Директор направления социальной и здравоохранительной политики в Institute for Social Research (IRS) (Италия), где занимается обучением, супервизией, исследованиями, консалтингом, проектированием и оценкой программ для государственных организаций и третьего сектора.
Директор и преподаватель IRS School for the Social, а также директор, преподаватель и сооснователь Eureka Academy OrganizzaAT — школы транзактного анализа в организационном поле.
Профессор методологии оценки социальных сервисов на магистерской программе MOVASS факультета социологии University of Trento.
Автор более 100 научных публикаций и редактор 23 книг.
Автор главы “Organizational Cultures and Changing Interventions” в книге
New Theory and Practice of Transactional Analysis in Organizations.

Имеет бикультурное происхождение (Ирландия и Италия). Работает консультантом по изменениям и командным коучем, сопровождая руководителей и организации в периоды структурных преобразований, таких как слияния, поглощения и культурные изменения.

В своей практике опирается на организационный транзактный анализ, уделяя особое внимание системным вмешательствам, организационной культуре и динамике лидерства.

В своих публикациях в области теории организации исследует темы системной устойчивости, сложности заключения контрактов, организационного «застревания» и этических аспектов профессионального развития.