16 АПРЕЛЯ | Четверг | с 14:00 до 17:00 по мск
онлайн в zoom

Организационный ТА:
как понимать организации и организационные интервенции
Лука форнари (Италия, PTSTA-O)

Как понять, что происходит в организации — на самом деле?
Почему изменения «не приживаются»?
Почему работа с руководителем не даёт устойчивого эффекта?
Где проходит граница между психологической и организационной работой?

Этот семинар про то, как видеть организацию как систему.


Присоединиться и оплатить
Что вы получите
Вы начнёте по-другому смотреть на организации и свою работу в них:

– увидите различие между психологической и организационной интервенцией
– сможете точнее формулировать контракт и уровень работы
– научитесь читать организацию через структуру, динамику и культуру
– поймёте, как лидеры формируют невидимую часть системы
– усилите свою профессиональную позицию как организационного консультанта
О чём этот семинар:
Семинар опирается на классические и современные подходы организационного транзактного анализа:
Эрика Берна
Розмари Нэппер
Сари ван Пулей

В ходе семинара мы будем исследовать:

как организационный ТА рассматривает организации как системы на разных уровнях

взаимосвязь структуры, динамики и культуры

чем организационные интервенции отличаются от психологических

как лидерство влияет на организационную культуру

Кому подойдёт этот семинар?
Семинар будет особенно полезен, если вы:
– готовитесь к сертификации CTA-O
– работаете с организациями или руководителями
– хотите углубить понимание организационного ТА
– чувствуете, что вам не хватает системной оптики в работе
О ведущем:
Лука Форнари (PTSTA-O, PCC ICF)

Лука Форнари обучающий и супервизирующий транзактный аналитик в организационном поле (PTSTA-O), а также сертифицированный коуч PCC (ICF).
Имеет бикультурный бэкграунд (Ирландия и Италия). Работает как консультант по изменениям и командный коуч, сопровождая лидеров и организации в периоды структурных трансформаций, таких как слияния, поглощения и культурные изменения.

В своей практике опирается на организационный транзактный анализ, с фокусом на системные интервенции, организационную культуру и динамику лидерства.

В своих публикациях в области ТА исследует темы системной устойчивости, сложности контрактирования, организационной «застревания» и этических аспектов профессионального развития.
Организационная информация

16 апреля (четверг)
14:00–17:00 по московскому времени
Онлайн-участие в семинаре осуществляется на платформе Zoom с обязательным включением видеокамеры и при условии нахождения участника в помещении без присутствия посторонних лиц.

Последовательный перевод на русский язык

До 15 участников

Запись для участников

Участникам выдаются сертификационные часы в Организационном ТА при условии фактического участия в семинаре в объёме и формате, соответствующем требованиям Кодекса обучения и правил присутствия EATA.
Соблюдение данных условий является необходимым для подтверждения сертификационных часов в соответствии с требованиями EATA.
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ И ОПЛАТИТЬ
Контакты
kamertonteam@yandex.ru

Made on
Tilda