16 АПРЕЛЯ | Четверг | с 14:00 до 17:00 по московскому времени
онлайн в Zoom

Организация как система:
как понимать организации и работать с организационными интервенциями
Лука форнари (Италия, PTSTA-O)

Как понять, что происходит в организации — на самом деле?
Почему изменения «не приживаются»?
Почему работа с руководителем не даёт устойчивого эффекта?
Где проходит граница между психологической и организационной работой?

Вопрос не в том, ЧТО делать в организациях 👉 а в том, КАК на них смотреть

Этот семинар про то, как видеть организацию как систему.


Присоединиться и оплатить
Что вы получите
Вы начнёте по-другому смотреть на организации и свою работу в них:

– увидите разницу между психологическим и организационным вмешательством
– сможете точнее формулировать задачи и уровень работы
– научитесь анализировать организацию через призму структуры, динамики и культуры
– поймете, как лидеры формируют невидимую часть системы
– укрепите свои профессиональные позиции в качестве организационного консультанта
О чём этот семинар:
Семинар основан на классических и современных подходах организационного транзактного анализа:
Эрика Берна
Розмари Нэппер
Сари ван Пулей

В ходе семинара мы рассмотрим:

- как организационный ТА рассматривает организации как системы на разных уровнях

- взаимосвязь структуры, динамики и культуры

- чем организационные вмешательства отличаются от психологических

- как лидерство влияет на организационную культуру

Кому подойдёт этот семинар?
Семинар будет особенно полезен, если вы:
– готовитесь к сертификации CTA-O
– работаете с организациями или руководителями
– хотите углубить свои знания в области организационного ТА
– чувствуете, что вам не хватает системного подхода в работе
О ведущем:
Лука Форнари (PTSTA-O, PCC ICF)

Лука Форнари обучающий и супервизирующий транзактный аналитик в области организационной психологии (PTSTA-O), а также сертифицированный коуч PCC (ICF).
Имеет бикультурное происхождение (Ирландия и Италия). Работает консультантом по изменениям и командным коучем, сопровождая руководителей и организации в периоды структурных преобразований, таких как слияния, поглощения и культурные изменения.

В своей практике опирается на организационный транзактный анализ, уделяя особое внимание системным вмешательствам, организационной культуре и динамике лидерства.

В своих публикациях в области теории организации исследует темы системной устойчивости, сложности заключения контрактов, организационного «застревания» и этических аспектов профессионального развития.
Организационная информация

16 апреля (четверг)
14:00–17:00 по московскому времени
Онлайн-участие в семинаре осуществляется на платформе Zoom с обязательным включением видеокамеры и при условии нахождения участника в помещении без присутствия посторонних лиц.

Последовательный перевод на русский язык

До 15 участников

Запись для участников

Участникам выдаются сертификационные часы в Организационном ТА при условии фактического участия в семинаре в объёме и формате, соответствующем требованиям Кодекса обучения и правил присутствия EATA.
Соблюдение данных условий является необходимым для подтверждения сертификационных часов в соответствии с требованиями EATA.
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ И ОПЛАТИТЬ
Контакты
kamertonteam@yandex.ru

Made on
Tilda